2020年，龍鋼公司軋鋼廠緊緊圍繞兩級(jí)“三會(huì)”精神，主動(dòng)出擊，銳意創(chuàng)新，通過管理機(jī)制、專業(yè)提升、人才梯隊(duì)搭建等舉措，多點(diǎn)發(fā)力，奮力開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。

制度保障，營造新聞宣傳良好氛圍。

        思想是一切行動(dòng)的指南。為切實(shí)發(fā)揮思想“指揮棒”的作用，該單位制定下發(fā)了《軋鋼廠新聞宣傳思想要領(lǐng)》，對(duì)全年宣傳工作的重點(diǎn)及方向進(jìn)行詳細(xì)說明，并制定完善了《軋鋼廠新聞宣傳管理考核辦法》，進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)，明確責(zé)任，將宣傳目標(biāo)任務(wù)分解到各科室、作業(yè)區(qū)，形成目標(biāo)一致、逐級(jí)負(fù)責(zé)的氛圍，使上下形成合力。同時(shí)，建立定期通報(bào)制度，對(duì)科室、作業(yè)區(qū)上稿和指標(biāo)完成情況進(jìn)行通報(bào)，并在月末黨群例會(huì)上要求排名末位的科室、作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行述職，切實(shí)引起主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宣傳工作的重視。通過各項(xiàng)措施的實(shí)施，為宣傳工作營造良好的干事氛圍。

求新突變，實(shí)現(xiàn)宣傳隊(duì)伍整體提升。

        “繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。”該單位通過“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”的方式，實(shí)現(xiàn)新聞宣傳橫向縱向全面發(fā)展。一方面，組織政工人員到兄弟單位進(jìn)行宣傳對(duì)標(biāo)，查漏補(bǔ)缺，學(xué)習(xí)先進(jìn)的做法、積累豐富經(jīng)驗(yàn)，力促宣傳工作上臺(tái)階;另一方面，邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)通訊員進(jìn)行素材捕捉、寫作技巧、視頻拍攝、圖片構(gòu)圖等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升政工隊(duì)伍專業(yè)水平。同時(shí)，拓寬學(xué)習(xí)載體，充分利用內(nèi)部培訓(xùn)、QQ/微信群、PPT文件等分享相關(guān)專業(yè)材料，通過交流、分析討論的形式，開闊通訊員眼界，解決“素材難、下筆難、出稿難”的問題，從而營造良好學(xué)習(xí)氛圍，力促專業(yè)水平大幅提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)思想堡壘。

梯隊(duì)建設(shè)，為宣傳思想注入新活力。

        “一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。”為搭建好政工人才梯隊(duì)，推進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。該單位在各科室、各作業(yè)區(qū)設(shè)立兼職通訊員，通過專職政工員對(duì)兼職通訊員進(jìn)行“一對(duì)一”的理論講解和實(shí)踐學(xué)習(xí)，有力地調(diào)動(dòng)新生力量，為宣傳工作注入新活力;同時(shí)將善于寫作、愛好寫作的青年員工吸納到宣傳隊(duì)伍中，進(jìn)一步盤活人力資源，實(shí)現(xiàn)宣傳梯隊(duì)穩(wěn)定、牢固，努力鍛造一支宣傳思想工作鐵軍，推動(dòng)宣傳工作開創(chuàng)新局面。一季度，該單位共吸納5名新進(jìn)大學(xué)生加入宣傳隊(duì)伍。

重點(diǎn)導(dǎo)向，開出宣傳美麗花。

        該單位緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，對(duì)疫情防控、雙爭雙月、煤氣消耗攻關(guān)、科技創(chuàng)新、星耀鋼城等方面進(jìn)行詳細(xì)報(bào)道，其中，焦健撰寫的《舉眾人之力 盡享“智慧”成果》、陳紀(jì)安撰寫的《龍鋼公司技術(shù)支援口罩廠家》、權(quán)興撰寫的《“首安云”助力軋鋼防疫站 開創(chuàng)智慧安全新局面》、高曉玲撰寫的《最美雕刻家》等文章刊登各大媒體平臺(tái)，獲得大家一致好評(píng)和點(diǎn)贊，營造了良好的輿論氛圍，極大地鼓舞了一線職工干工作的熱情。二季度，該單位將繼續(xù)夯實(shí)思想基礎(chǔ)，加大對(duì)一線典型人物事跡的宣傳報(bào)道，凝聚奮進(jìn)力量，為企業(yè)追趕超越凝聚起強(qiáng)大思想動(dòng)能。