2020年以來(lái)，儲(chǔ)運(yùn)中心黨委狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎緊制度籬笆，健全完善監(jiān)督制度機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，確保黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到位。

用研討強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果，廉政教育入腦入心。

        該單位黨委健全領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)研討機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期就黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工訴求問(wèn)題召開專題研討會(huì)。3月份，班子成員召開“守廉潔紅線,抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,抓落實(shí)促發(fā)展”專題教育學(xué)習(xí)討論會(huì)。在集中觀看了《國(guó)家監(jiān)察》，學(xué)習(xí)《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》部分章節(jié)后，班子成員結(jié)合自身思想、工作實(shí)際，圍繞“黨員干部在服務(wù)一線中如何守好廉潔紅線，抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變;在抓落實(shí)中，我們存在哪些不足，今后如何干”開展了專題研討，達(dá)到了相互啟發(fā)、凝聚共識(shí)、共同提高的目的。

用制度推進(jìn)廉政管理，持續(xù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。

        儲(chǔ)運(yùn)中心黨委實(shí)行支部書記月度述廉制度。支部書記每月向中心黨委匯報(bào)支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)所做的工作、存在不足、需要解決問(wèn)題等情況，通過(guò)這樣的方式，把問(wèn)題擺出來(lái)，打通支部與黨委雙向交流的快車道。同時(shí)將述職述廉結(jié)果納入責(zé)任制考核，以此來(lái)增強(qiáng)基層黨支部書記的責(zé)任感和緊迫感。

用約談促進(jìn)警醒，提升履職能力。

        該單位黨委書記、紀(jì)委書記按期與月度末位作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，末位班組長(zhǎng)進(jìn)行約談。在重大項(xiàng)目實(shí)施、干部人事調(diào)整、重點(diǎn)節(jié)日時(shí)段等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行廉政談話，做到早提醒早警示。同時(shí)黨委書記每月與基層民主監(jiān)督員進(jìn)行約談，傾聽一線聲音，及時(shí)發(fā)現(xiàn)一線問(wèn)題，并將問(wèn)題扼殺在萌芽狀態(tài)。

發(fā)揮檢查考核制度，推進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。

        對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況的檢查考核是檢驗(yàn)黨風(fēng)廉政工作實(shí)效的重要方式。該單位黨委完善檢查考核機(jī)制，在嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的基礎(chǔ)上，將作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)作為考核各支部的重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí)量化考核指標(biāo)，細(xì)化責(zé)任追究辦法，對(duì)采樣與物料驗(yàn)收等重點(diǎn)廉潔崗位進(jìn)行盯控，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，將考核情況納入支部月度績(jī)效考核中，并對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大員工立足職責(zé)，堅(jiān)守底線，實(shí)事求是，形成黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、全力作為的良好氛圍，助推各級(jí)黨風(fēng)廉政目標(biāo)落地見效。