近期，儲運中心保障黨支部以宣貫勞模精神為切入點，以激勵全員爭當勞模為著力點，以引領全員積極踐行勞模精神為突破點，“三點”發(fā)力，全力鍛造車輛維修強軍，助力企業(yè)生產經營順行。

        學習宣貫，提高踐行勞模精神的使命感

        該支部以“學習勞模精神，勇?lián)鷷r代使命”為主題積極開展勞模精神學習宣貫活動，通過班前班后會等組織全員學習《關于“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的深刻內涵的解讀》，進一步提高全員對勞模精神的理解和認識;利用“每周一分享”，由包班科級解讀習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員回信精神和公司精神文明獎獲得者先進事跡，引領全員以先進為榜樣，弘揚勞模精神，牢固樹立爭當企業(yè)主人翁意識，以身作則，強化自身業(yè)務能力提升，立足崗位做好個人日常履職能力提升，切實提高全員踐行勞模精神的使命感。

        交流分享，提高踐行勞模精神的責任感

        該支部以“全力奮戰(zhàn)雙過半”活動為契機，利用周工作例會組織班組長及以上管理人員進行勞模精神學習分享，對于分享過程中存在應付現(xiàn)象的責任人進行點名批評，并要求重新書面反饋勞模精神學習感悟，從而進一步加深管理人員對勞模精神的理解和認識。結合具體任務指標，所屬作業(yè)區(qū)領導班子對班組長發(fā)言進行點評，指出日常工作中應注意和提升的問題，進一步明確各管理人員履職盡責的標準，助力其高效率完成日常工作，引導其認識到充分發(fā)揮“兵頭將尾”作用的重要意義，切實提高全員踐行勞模精神的責任感。

        積極踐行，提升踐行勞模精神的優(yōu)越感

        該支部緊緊圍繞“生產經營工作再上新臺階”主題，推行“踐行勞模精神之星”月度評比活動，以全員百分制量化考核為抓手，從設備維護、車輛維修、修舊利廢及日常標準化作業(yè)流程執(zhí)行等方面著手，對各工種月度考核評比分數(shù)最高者進行獎勵并公示，進一步鼓勵員工通過學習新知識、掌握新技術、增長新本領提升自己價值，更好地助力企業(yè)生產經營。同時每月各工種分數(shù)最低者在全員大會上進行檢討發(fā)言，陳述在日常工作中的不足和改進舉措，并由支部書記進行約談提醒，激發(fā)其踐行勞模精神、爭當勞模的熱情，不斷提升全員踐行勞模精神的優(yōu)越感。