2012年、2022年，兩個(gè)極具意義的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將3600多個(gè)日夜壓縮成時(shí)間軸上的一小塊片段，而方大集團(tuán)萍安鋼鐵（以下簡稱萍安鋼鐵）的蓬勃發(fā)展、日新月異，又足以將這段時(shí)間抻直、拉平……

　　10年，一個(gè)跨越歷史的時(shí)間維度；

　　10年，一段砥礪奮進(jìn)的發(fā)展歷程。

　　萍安鋼鐵，一家有著60多年歷史的老牌鋼鐵企業(yè)，自2012年11月份加入方大集團(tuán)以來，10年間，在偉大祖國砥礪奮進(jìn)、愈發(fā)強(qiáng)大的大背景下，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，以“變、干、實(shí)”的方大品質(zhì)匯入時(shí)代的發(fā)展洪流，在“破”和“立”的深刻變革中迎來生命的春天，迸發(fā)出前所未有的蓬勃活力。

　　2012年~2022年8月份，萍安鋼鐵共上繳稅金96.3億元；投入環(huán)保技改資金10多億元；為員工支出醫(yī)療資助、孝敬父母金、方大養(yǎng)老金等各項(xiàng)福利費(fèi)用近7億元；員工月均收入從2012年的3614元上升至2022年的9364元……

　　過去10年，這一個(gè)個(gè)數(shù)據(jù)無不折射出企業(yè)的巨變和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也托起了員工穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

　　2012年重組以來，萍安鋼鐵迅速導(dǎo)入方大集團(tuán)“黨建為魂”的企業(yè)文化，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，以黨建的“紅色引擎”引領(lǐng)“產(chǎn)業(yè)力”，實(shí)現(xiàn)了黨建與改革發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)，生動(dòng)地詮釋了“黨建強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)”的理念。

　　所有黨員牢記入黨誓詞，堅(jiān)定理想信念；所有黨員佩戴黨員徽章上崗，每季度舉行一次黨章知識(shí)考試……正是在黨建文化的引領(lǐng)下，萍安鋼鐵不斷迸發(fā)出全新活力，鍛造了強(qiáng)勁的競爭力。

　　抓學(xué)習(xí)，第一時(shí)間完整、準(zhǔn)確、原汁原味地傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神及黨的理論成果和路線、方針、政策，用黨的思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展。

　　抓活動(dòng)，以形式多樣的黨建活動(dòng)為抓手，把推行“黨員活動(dòng)日”與生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作緊密結(jié)合起來，通過黨內(nèi)立功競賽、黨內(nèi)“兩先兩優(yōu)”表彰、“黨員突擊隊(duì)在行動(dòng)”等方式，激勵(lì)各級(jí)黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中奮發(fā)有為、積極進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，推進(jìn)企業(yè)降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效，營造“爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的良好氛圍。

　　抓管理，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，建立全員、全面、全方位的“賽馬”機(jī)制，與自己最好的水平比、與兄弟企業(yè)比、與行業(yè)先進(jìn)比，建立了“前有金山、后有老虎”“有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)大于罰”的獎(jiǎng)懲機(jī)制，賽出“你追我趕、萬馬奔騰”的生動(dòng)局面，促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)不斷改善。

　　黨建文化為萍安鋼鐵不斷取得生產(chǎn)經(jīng)營新成果，保持和諧穩(wěn)定健康發(fā)展態(tài)勢提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。

　　空氣中彌漫的味道，往往決定著人們對于一個(gè)鋼廠的記憶。與10年前的環(huán)境相比，如今的萍安鋼鐵面貌大變樣，一批批慕名到萍安鋼鐵國家3A級(jí)旅游景區(qū)的游客，紛紛為廠區(qū)環(huán)境點(diǎn)贊。

　　綠水青山就是金山銀山。萍安鋼鐵堅(jiān)持將環(huán)保作為企業(yè)生存發(fā)展的生命線，用實(shí)際行動(dòng)守護(hù)碧水藍(lán)天。10年來，萍安鋼鐵在環(huán)保提標(biāo)改造上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，投入“真金白銀”兌現(xiàn)環(huán)保承諾，從達(dá)標(biāo)排放到超低排放，用實(shí)際行動(dòng)提升綠色發(fā)展能力，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。

　　為不斷提高公司環(huán)保水平，全面減少排放，打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)，萍安鋼鐵以超低排放和深度治理為抓手，全力擘畫“綠色鋼鐵”藍(lán)圖，近10年累計(jì)投入10多億元，對廢水、廢氣、揚(yáng)塵、噪聲污染進(jìn)行深度治理，全力以赴打造一個(gè)在環(huán)保方面過硬的鋼鐵企業(yè)。

　　與綠色同行，與環(huán)境共贏。在環(huán)保投入上，萍安鋼鐵各個(gè)項(xiàng)目都是“大手筆”。一項(xiàng)又一項(xiàng)環(huán)保技改“開花結(jié)果”，有力地彰顯了企業(yè)堅(jiān)持綠色環(huán)保的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為建設(shè)美麗中國貢獻(xiàn)了一份力量。

　　萍安鋼鐵從精細(xì)管理出發(fā)，以降低成本、減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo)，瞄準(zhǔn)生產(chǎn)工序環(huán)節(jié)中效率低下的重復(fù)性操作、生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜的作業(yè)活動(dòng)以及影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，不斷采用先進(jìn)的自動(dòng)控制技術(shù)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全流程自動(dòng)化，推動(dòng)企業(yè)從“制造”向“智造”轉(zhuǎn)變，奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　每天一上班，萍安鋼鐵銷售公司計(jì)劃物流部員工第一時(shí)間打開電腦，瀏覽銷售大數(shù)據(jù)平臺(tái)上的信息。該平臺(tái)運(yùn)用銷售綜合大屏的形式，直觀展示出多項(xiàng)數(shù)據(jù)，并創(chuàng)建了內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，展示實(shí)時(shí)銷量，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)銷售數(shù)據(jù)自動(dòng)比較與分析。平臺(tái)還建立了汽車、火車物流監(jiān)控模塊，為提高物流周轉(zhuǎn)率提供數(shù)據(jù)參考。“這個(gè)平臺(tái)就是一雙‘慧眼’，幫助我們隨時(shí)掌握公司產(chǎn)品的銷售情況、市場價(jià)格動(dòng)態(tài)等信息，為定價(jià)、確定區(qū)域銷售量等提供了重要的數(shù)據(jù)支撐?！变N售人員說。

　　軋鋼生產(chǎn)線上，一臺(tái)臺(tái)焊牌機(jī)器人“揮舞”機(jī)械臂上下左右旋轉(zhuǎn)，取牌—取釘—焊牌—回歸初始位，一塊塊產(chǎn)品標(biāo)識(shí)牌被焊牌機(jī)器人精準(zhǔn)、牢固地焊接在了每捆鋼筋的端部。焊牌機(jī)器人的上崗，極大地提升了鋼筋焊牌作業(yè)的智能化水平和工作效率。

　　智能管控中心內(nèi)，LED大屏實(shí)時(shí)顯示企業(yè)安全、能源、空氣監(jiān)測、外排監(jiān)測、生產(chǎn)數(shù)據(jù)以及視頻監(jiān)控畫面。通過系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，推進(jìn)生產(chǎn)和市場無縫對接，使企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行狀況更佳、更經(jīng)濟(jì)。

　　智能制造讓生產(chǎn)過程變得更智慧、更便捷，為萍安鋼鐵進(jìn)一步推進(jìn)信息化與工業(yè)化的深度融合奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　“取之于社會(huì)，回報(bào)于社會(huì)”是方大集團(tuán)的企業(yè)宗旨，積極履行社會(huì)責(zé)任，讓萍安鋼鐵更有溫度，更有厚度。貢獻(xiàn)大額稅收、穩(wěn)就業(yè)、捐資助學(xué)、防汛救災(zāi)、抗擊新冠肺炎疫情、助力脫貧攻堅(jiān)……萍安鋼鐵在這些方面都義不容辭，有力地展現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的初心與擔(dān)當(dāng)。

　　萍安鋼鐵堅(jiān)持依法納稅、誠信納稅，2012年~2022年8月份，近10年時(shí)間內(nèi)，上繳稅金超過96億元。在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的偉業(yè)中，萍安鋼鐵因地制宜，創(chuàng)新幫扶舉措，打出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、消費(fèi)扶貧等系列“組合拳”，統(tǒng)籌推進(jìn)包扶、幫扶點(diǎn)的高質(zhì)量脫貧攻堅(jiān)。萍安鋼鐵負(fù)責(zé)定點(diǎn)包扶、幫扶江西省萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)麻山鎮(zhèn)蘇坊村、萍鄉(xiāng)市蓮花縣神泉鄉(xiāng)五洲村，為了幫助兩個(gè)貧困村脫貧致富，該公司出資金、派駐工作隊(duì)進(jìn)行幫扶，幫助其“拔窮根”，實(shí)現(xiàn)從“輸血”到“造血”的內(nèi)生循環(huán)。在萍安鋼鐵的鼎力幫扶下，兩個(gè)村順利實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽，村民滿心歡喜地走上幸福路。2021年，萍安鋼鐵獲評(píng)“江西省脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)企業(yè)”光榮稱號(hào)。

　　在完成對五洲村、蘇坊村的脫貧攻堅(jiān)幫扶任務(wù)后，萍安鋼鐵又接穩(wěn)鄉(xiāng)村振興的“接力棒”，肩負(fù)起萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)白竺鄉(xiāng)崇源村的鄉(xiāng)村振興工作，推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

　　除了在萍鄉(xiāng)本地助力脫貧攻堅(jiān)外，萍安鋼鐵扛起沉甸甸的責(zé)任，還投身甘肅省脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場，深入甘肅省東鄉(xiāng)縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧工作，幫助東鄉(xiāng)縣的貧困群眾在家門口就業(yè)，在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場上展示新時(shí)代鋼鐵人的力量。

　　“高興、激動(dòng)、幸?！嫦氩坏?，來公司上班不到3年，就已經(jīng)領(lǐng)了兩次手機(jī)。用新手機(jī)記錄下一張張無比幸福的笑臉，太開心啦！”

　　從2013年1月份起，萍安鋼鐵以兩年為一個(gè)周期，向員工配發(fā)新手機(jī)，并每月給員工發(fā)放話費(fèi)補(bǔ)貼。今年7月份，企業(yè)為每位員工發(fā)放了一部價(jià)值近9000元的高端新手機(jī)，讓員工個(gè)個(gè)興奮不已。

　　除手機(jī)福利外，萍安鋼鐵員工還享受了包括醫(yī)療資助、方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、孝敬父母金、方大養(yǎng)老金等多項(xiàng)福利，覆蓋了員工教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等多個(gè)方面，惠及員工全家老幼，讓大家感受到“一人在崗，全家受益”的關(guān)愛與溫暖。

　　數(shù)據(jù)顯示，2012年~2022年8月份，萍安鋼鐵為員工支出各項(xiàng)福利費(fèi)用近7億元，讓大家真切感受到企業(yè)愛的溫度。豐厚的福利讓員工“勞有所得、學(xué)有所獎(jiǎng)、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、弱有所扶”，成為員工的“幸福密碼”，并凝聚起企業(yè)前進(jìn)的磅礴力量。