本報訊 2月25日,人力資源部對各單位進(jìn)行“五化”檢查。檢查以2014年人力資源管理量化考核細(xì)則為依據(jù),客觀公正的對各單位人事管理、用工管理、工資管理、教育培訓(xùn)、社保管理、綜合管理等內(nèi)容進(jìn)行檢查,針對存在問題,相關(guān)負(fù)責(zé)人已提出整改措施,進(jìn)一步促進(jìn)各單位人力資源規(guī)范管理。
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