在龍鋼公司軋鋼廠，有一支齊心協(xié)力、勇于創(chuàng)新的團隊——高線機修班。他們負責全線設備的維護、檢修工作，他們以恪盡職守、勇于擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和“在線塑形、離線育人”的工作使命，全力捍衛(wèi)“禹龍”品牌形象。

精益求精打造鋼鐵團隊

        高線機修班積極貫徹落實公司及分廠各項安排部署，每一位職工都能高標準、高質(zhì)量完成各項工作任務。

        近年來，結(jié)合公司精益化班組建設理念和團隊作風建設要求，該班組自覺開展培訓工作，通過加強班前班后會教育培訓、實操技能培訓等，不斷提高職工整體安全技能。日常工作中，他們不放過一個細節(jié)，不斷規(guī)范工作流程，逐步實現(xiàn)設備和人員的精細化管理。日復一日，他們練就了過硬的本領、超群的技術(shù)，遇到檢修任務，他們始終沖鋒在一線，為快速高效完成檢修工作不遺余力。

多措并舉推進降本增效

        日常工作中，高線機修班圍繞降本增效目標，積極開展小技小改、修舊利廢等工作。

        線材4架、6架導衛(wèi)支撐臂存在拆卸更換用時長、人員勞動強度大等問題，機修班積極實施改造，有效減輕了人員勞動強度，降低了支撐臂損耗，年節(jié)約生產(chǎn)成本30余萬元。此外，該班組還對高速精軋區(qū)噴淋裝置進行升級改造，對庫房堆積的減壓閥進行改造安裝，既減少了軋線中廢，又有效提升了成品線材的質(zhì)量與性能。截至目前，該班組累計實施改造項目10余項，累計創(chuàng)造效益80余萬元。

挑戰(zhàn)自我注重人才儲備

        培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才，讓青年實現(xiàn)自身價值是軋鋼廠一直秉承的人才管理理念。

        高線機修班扎實落實“師帶徒”協(xié)議，選取出一批有經(jīng)驗的老師傅帶徒，將他們所積累的豐富經(jīng)驗及技能知識分享給年輕一代。同時委派高級技師進行“一對一”專業(yè)指導，在完成電焊、氣割、設備簡單維護等培訓的基礎上，還定制了一系列專業(yè)強化培養(yǎng)計劃，并通過技能培訓、作業(yè)實操、技術(shù)比武等方式，多元化培育優(yōu)秀人才，鼓勵廣大青年在學習技能的同時，增強團隊意識，抓住一切機遇，挑戰(zhàn)自我。