5月24日,公司工會在煉鋼廠三樓會議室舉辦職工心理健康、信訪知識和工會干部專題培訓(xùn)。公司黨委委員、工會主席薛社康,各基層單位工會主席、女工主任及職工代表近百余人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)前,薛社康首先對此次培訓(xùn)的意義和目的進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),并要求:一是情系職工、真誠服務(wù),當(dāng)好職工“娘家人”。各單位要及時發(fā)現(xiàn)和重點關(guān)注職工工作狀態(tài)和生活情況,做到工作上關(guān)注,生活上關(guān)心,借助專業(yè)培訓(xùn)資源力量,開展各類有助于職工身心健康的宣教培訓(xùn)工作,為職工營造良好工作和生活氛圍。二是懂專業(yè)、會溝通,高度重視信訪穩(wěn)定工作。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《信訪工作條例》,及時關(guān)注職工思想動態(tài)和合理合法訴求,遇事不推脫,不扯皮,矛盾不上交,問題不拖延,依法按程序辦理辦結(jié),運用法律武器維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定和職工切身利益。三是提高專業(yè)素養(yǎng),提升履職能力。公司專兼職工會干部要按照上級工會年度工作目標(biāo)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)工會基本知識,創(chuàng)新工作方法,提高工作質(zhì)量和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)一線的水平,謀劃好2024年工會各項工作,強(qiáng)化工會自身建設(shè),完善工會組織體系,推動工會工作再上新臺階。
在心理健康培訓(xùn)中,國家二級心理咨詢師、陜西省心理咨詢師協(xié)會理事、精神衛(wèi)生??崎T診心理咨詢部主任郭靜,以《感受親職之愛 構(gòu)建心橋連接》為主題,重點圍繞親子教育,職工家庭教育,家庭和諧文化建設(shè)等方面展開講解。通過互動式的家庭管理交流課程,讓職工們受益匪淺。
在信訪知識和工會干部培訓(xùn)中,公司工會副主席、工會辦公室主任段江峰重點圍繞工會四大職能,對《信訪工作條例》《陜西省基層工會經(jīng)費管理辦法》修訂版進(jìn)行了重點解讀,對如何處理職工來電來信來訪辦理流程,辦理過程中的溝通技巧等進(jìn)行了案例分享解析,同時就工會經(jīng)費的收繳、收支管理和使用等進(jìn)行了系統(tǒng)講解。
此次培訓(xùn)進(jìn)一步提升了公司各級工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,完善了工會干部的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了工會干部在新形勢下的綜合工作能力和維權(quán)服務(wù)水平,為公司打造一支業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取、埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)工會干部隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。
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