有一種關(guān)心叫“娘家人”時(shí)刻牽掛著，有一種呵護(hù)叫“娘家人”處處陪伴，有一種幸福叫這是“娘家人”給的。

        今年以來，龍鋼公司工會(huì)深入推進(jìn)“健康企業(yè)”戰(zhàn)略，以滿足職工健康管理需求為行動(dòng)導(dǎo)向，將健康“大禮包”作為筑牢職工健康管理的第一道防線，讓職工成為“健康明白人”，健康指數(shù)和幸福指數(shù)不斷得到提升。

配上隨身“小葫蘆” 為健康護(hù)航

        “這個(gè)‘小葫蘆’里面有15顆速效救心丸，真是救己、救他的隨身‘應(yīng)急箱’。”當(dāng)領(lǐng)到刻有“公信檢計(jì)”標(biāo)識(shí)的小葫蘆后，職工董麗娟有感而發(fā)。

        據(jù)悉，針對近年來心腦血管疾病年輕化、發(fā)病率升高的問題。龍鋼公司工會(huì)從預(yù)防的全面性、時(shí)效性上下功夫，深推“全員健康體檢——建立個(gè)人健康檔案——關(guān)注特殊群體——班組小藥箱配備”固定動(dòng)作，并鼓勵(lì)基層工會(huì)進(jìn)一步完善自選動(dòng)作。其中檢驗(yàn)計(jì)量中心工會(huì)為職工配置方便攜帶的應(yīng)急“小葫蘆”(可裝衣兜里、可懸掛鑰匙鏈上)，將工作期間的崗位性預(yù)防快速升級(jí)為24小時(shí)不受空間限制的隨時(shí)性預(yù)防，確保緊急情況下可實(shí)現(xiàn)自救，互救，為最終治療創(chuàng)造有利條件，得到職工的一致稱贊和好評。

專家上門診療 為健康兜底

        “這次公司組織的專家上門診療服務(wù)真的是太貼心了，‘足不出戶’就對自己的健康狀況有了權(quán)威了解。”聽了醫(yī)生的診斷說明后，職工許亞峰有感而發(fā)。

        為有效扭轉(zhuǎn)個(gè)別職工“小病靠扛、大病靠躺、病急投醫(yī)”的被動(dòng)式健康管理思路。龍鋼公司工會(huì)充分發(fā)揮健康科普專家?guī)熳饔?，持續(xù)搭建基層健康科普平臺(tái)，拓展職工獲取健康知識(shí)渠道，不定期邀請陜西省人民醫(yī)院、韓城市衛(wèi)生健康局、韓城市龍門鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等外部醫(yī)療資源團(tuán)隊(duì)為職工開展健康科普知識(shí)講座、義診服務(wù)等，引導(dǎo)干部職工正確對待各類病癥，及時(shí)通過有效途徑治療，快速恢復(fù)健康。

開設(shè)“健康小屋” 給健康安家

        “85分，近期身體健康狀態(tài)居然不及格!從明天開始，跑起來!”自主進(jìn)行體檢后，職工王浪輝在朋友圈中發(fā)了這樣一條動(dòng)態(tài)。

        為有效落實(shí)“每個(gè)人都是自己健康的第一責(zé)任人”這一行動(dòng)，龍鋼公司工會(huì)充分發(fā)揮“健康明白人”機(jī)制作用，將“健康小屋”、心理咨詢室等作為職工個(gè)性化體檢的支撐性平臺(tái)，從中醫(yī)、西醫(yī)兩個(gè)視角，對職工身體系統(tǒng)進(jìn)行綜合評估，讓職工隨時(shí)在關(guān)注到個(gè)人健康狀況的同時(shí)，有效提高理解、甄別和應(yīng)用健康信息的能力，并從自身做起，養(yǎng)成符合自身和家庭特點(diǎn)的健康生活方式，為健康陜鋼建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。