近期，煉鐵廠紀委圍繞“質(zhì)量月”主題，充分挖掘基層監(jiān)督員潛力，以服務大局、以用為本、按需施教的方式，讓廉政監(jiān)督員當好“監(jiān)督員”“宣傳員”和“調(diào)查員”，進一步拓寬監(jiān)督視角，確保監(jiān)督工作零距離、無盲區(qū)、全覆蓋。

“監(jiān)督員”常尋訪 “人微言輕”大改觀

        該單位紀委充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員作用，健全基層廉政監(jiān)督機構(gòu)、廉政監(jiān)督工作機制，明確廉政監(jiān)督員工作職責，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，將日常監(jiān)督和專項監(jiān)督相結(jié)合，有效發(fā)現(xiàn)苗頭性問題;主動參與基層單位“三重一大”、班組長選拔等工作，摒棄以往先入為主的傳統(tǒng)做法，采取明察暗訪、座談協(xié)商、持續(xù)跟蹤等方式，解決職工關(guān)心的考核重獎勵少，制度制定不合理，請假流程繁瑣，班組長選拔程序不規(guī)范等問題，推動基層工作陽光透明。截至目前，該單位紀委累計解決制度不規(guī)范、流程繁瑣等問題20余件。

“宣傳員”進班組 “思想轉(zhuǎn)變”齊心干

        該單位紀委堅持“小事不出班組、大事不出車間”的目標，扎實開展信訪矛盾排查化解，組織“宣傳員”深入基層班組，通過班前會、周例會、黨員大會等，以當前黨風廉政建設和反腐敗工作形勢、新風獎、勞模典型事跡、身邊人典型案例等為主，針對不同層級的人員“量身定制”宣講內(nèi)容，開展“五分鐘”微課堂宣講，用“互動式”宣講，促使職工接受精神洗滌、道德感悟，不斷從思想上、行動上轉(zhuǎn)變，形成上下齊心協(xié)力的良好氛圍。截至目前，該單位已開展宣講20余場，覆蓋黨員干部500人次。

“調(diào)查員”業(yè)務精 “糾風除弊”有章法

        為促使廉政監(jiān)督員發(fā)揮作用、有所作為，該單位紀委針對廉政監(jiān)督員邁不開步子不會監(jiān)督、放不開手腳不敢監(jiān)督等問題，通過專題調(diào)研、上報計劃、問卷調(diào)查等方式，開展需求摸底，廣泛聽取廉政監(jiān)督員意見建議，按照“缺什么補什么”的原則，制定詳細的培訓計劃。紀委委員從崗位職責、黨紀法規(guī)、如何監(jiān)督、合同簽訂等方面開展“小班”培訓，精準提升廉政監(jiān)督員專業(yè)能力。同時，以“領(lǐng)導上臺講+業(yè)務骨干講”相結(jié)合的方式，不斷提高培訓層次和質(zhì)量，增強學員間互動交流，激發(fā)學員學習熱情，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。(煉鐵廠 梁曦)