五月份，煉鐵廠紀(jì)委堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為強(qiáng)化黨員干部工作作風(fēng)的有力抓手，通過強(qiáng)意識(shí)、強(qiáng)監(jiān)督、強(qiáng)紀(jì)律，持續(xù)深化“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線。

警示教育 強(qiáng)意識(shí)

       該單位紀(jì)委堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政警示教育作為教育黨員干部的一項(xiàng)“必修課”，通過定期組織黨員干部、管理人員開展內(nèi)部廉潔警示教育，常態(tài)化學(xué)習(xí)各類黨風(fēng)廉政典型案例，以案示警，深刻反思自身存在問題，不碰紅線，不碰“潛規(guī)則”，全力筑牢思想防線。堅(jiān)持把協(xié)作單位黨風(fēng)廉政警示教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)檢查對(duì)象，每月至少進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，廣泛收集隱藏深處的新問題、新線索，及時(shí)梳理排查不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，堅(jiān)決將不正之風(fēng)、歪風(fēng)邪氣消除在萌芽狀態(tài)，打好高壓懲腐“預(yù)防針”。

明察暗訪 強(qiáng)監(jiān)督

       該單位紀(jì)委堅(jiān)持在“敢監(jiān)督、能監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督、再監(jiān)督”上下功夫，持續(xù)暢通“來信、來訪、來電、微信”四位一體舉報(bào)渠道，以黨內(nèi)監(jiān)督、明察暗訪等為監(jiān)督抓手，由黨支部書記、作業(yè)長帶隊(duì)不定期進(jìn)入班組檢查廉政建設(shè)和崗位風(fēng)險(xiǎn)防控工作開展情況，對(duì)所管轄區(qū)域人員進(jìn)行抽查提問，進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)管理人員工作責(zé)任。同時(shí)充分發(fā)揮基層班組廉政監(jiān)督員“探頭”作用，不定期、不打招呼與班組長、職工代表談心談話，傾聽職工內(nèi)心呼聲，廣泛收集各類廉潔問題，密織日常管理監(jiān)督網(wǎng)，從根源上切斷“病蟲害”，補(bǔ)足“思想鈣”。

執(zhí)紀(jì)問責(zé) 強(qiáng)紀(jì)律

       該單位紀(jì)委時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，聚焦黨員干部苗頭性、傾向性、潛在性問題，堅(jiān)持把嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)貫穿黨支部建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作全過程，嚴(yán)格按照應(yīng)查盡查、應(yīng)改盡改的工作原則，對(duì)黨員干部落實(shí)不力、履職不到位等問題，運(yùn)用“第一種形態(tài)”及時(shí)提醒談話，運(yùn)用“第二種形態(tài)”問責(zé)誡勉談話，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)強(qiáng)化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)把關(guān)鍵崗位人員的權(quán)力運(yùn)行作為突破口，突出監(jiān)督重大事項(xiàng)決策執(zhí)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾偏提醒，不斷提高干部職工遵紀(jì)守法的自覺性，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。