自黨紀學習教育開展以來，龍鋼公司后勤保障系統(tǒng)精心組織、周密部署，緊密結(jié)合企業(yè)后勤服務工作實際，制定實施方案，壓實主體責任，扎實推動、務求實效，確保黨紀學習教育各項任務落地見效。

        三學聯(lián)動 細悟黨紀法規(guī)筑牢思想根基

        思想是行動的先導，做好思想教育是嚴守黨紀規(guī)矩的前提。龍鋼公司后勤保障系統(tǒng)抓好集中學、系統(tǒng)學、自主學“三學聯(lián)動”，把學習融入日常、抓在經(jīng)常。利用微信群轉(zhuǎn)發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相關解讀視頻和學習文章，引導全體黨員干部在日常工作和業(yè)余時間自學，加深對《條例》的理解。結(jié)合領導班子理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日活動等，增強黨紀學習教育的針對性和實效性。同時，注重發(fā)揮典型示范引領作用，通過黨支部書記上黨課、舉辦讀書班、專題研討等形式開展培訓，突出抓好對領導干部、新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等重點對象的紀律培訓，推動黨紀學習教育一貫到底、全面覆蓋。截至目前，進行黨總支理論學習中心組學習共5次，黨支部書記講黨課3次，科級干部談心談話2人。

        監(jiān)督問責 以案促改筑牢廉潔從業(yè)防線

        監(jiān)督是規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要舉措，加強日常監(jiān)督和警示，確保黨紀制度落到實處。龍鋼公司后勤保障系統(tǒng)結(jié)合近年來違規(guī)違紀典型案例，開展以案釋紀、以案促改專題警示教育4次，引導黨員干部自警自律，推動形成遵規(guī)守紀的高度自覺。緊盯關鍵崗位完善權(quán)力監(jiān)督、緊盯重點群體加大監(jiān)管力度、緊盯干部作風深化頑疾整改，組織開展明察暗訪、專項監(jiān)督3次，完善《物資采購管理制度》《供方管理制度》等管理制度，對商超庫存、面食加工廠、廣告印刷成本開展經(jīng)營復核，整改經(jīng)營管理漏洞、流程審批不嚴、管理機制執(zhí)行不到位等問題。同時，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，設立職工意見箱、開通領導班子接待日，形成監(jiān)督合力，擰緊紀律“發(fā)條”，筑牢廉潔“堤壩”，共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

        守正篤行 作風建設助推舉措高效落地

        落實是學而有效的反饋，堅持以學帶干、以干促學、學用結(jié)合，推動黨紀學習教育與重點工作深度融合。龍鋼公司后勤保障系統(tǒng)上下扛責任、抓落實，在提升環(huán)境綠化建設與養(yǎng)護、維護AAAA級景區(qū)基礎設施和公共服務配套設備、接收13個星級衛(wèi)生間清掃及管理等重點工作落實上察實情、出實招、辦實事、求實效;在想干、敢干、會干上用心用力，確保了禹龍露天燒烤酒吧、禹龍臻惠職工服務中心順利開業(yè);積極開拓市場，承接代理了藍帶啤酒、貴酒和西鳳華山論劍酒水業(yè)務，不斷增強抗市場風險能力。同時，近日，在韓城市第二屆企業(yè)專職消防隊基礎體能和業(yè)務技能比武競賽中，以優(yōu)異表現(xiàn)勇奪團體競賽第一名，切實將黨紀學習教育成果轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展的實際行動中，打響了企業(yè)后勤服務品牌效應。