上半年，龍鋼公司機關黨委認真貫徹落實十九屆六中全會精神、省第十四次黨代會精神和公司黨委“66611”黨建工作思路，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，強化黨建引領，不斷增強機關黨建工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力和服務力，做到圍繞中心、服務大局，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強服務保障。

        增強政治定力，堅定必勝信心。堅持機關黨委中心組定期學習，“三會一課”制度，通過集體學習和個人自學相結合、線上線下相結合的方式，持續(xù)學習習近平總書記系列講話精神、十九屆六中全會精神、省第十四次黨代會精神、行業(yè)形勢等，觀看紅色電影《長津湖之水門橋》《鄧小平小道》，并結合實際，廣泛組織開展“三問三思”大討論、專題研討、主題讀書會、形勢教育等活動，積極推進黨史學習教育常態(tài)化、制度化;組織召開機關黨委委員會7次、黨委理論學習中心組學習12次，學習文章40余篇，專題研討6次，征集到合理化建議60余條，教育引導全體黨員干部站穩(wěn)政治立場，增強斗爭意識和過“緊日子”思想，堅定必勝信心，做到精準導航、陽光服務、務實擔當。

        樹立全局觀念，強化責任擔當。“不謀全局者，不足以謀一域。”堅持每月組織各黨委委員、部門主要領導集中學習國家及行業(yè)時事動態(tài)和“國企改革”“能耗雙控”“雙碳”等最新政策，教育引導中層管理干部站在企業(yè)改革發(fā)展大局看問題，從國際國內雙循環(huán)、陜西鋼鐵高質量發(fā)展的全局出發(fā)對事態(tài)進行綜合研判，自覺把工作放到大局中去思考，認清大局、服務全局。同時扎實踐行“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，聚焦主責主業(yè)，認真履行“一崗雙責”，將降本增效貫穿到企業(yè)生產經營管理各方面、各板塊，推進落實生產經營、三項制度改革、五支人才隊伍建設、原燃料保供、招投標合同管理、外委外協管理、工程項目建設、作風建設等重點工作，明確責任分工，強化考核激勵，積極分解落實各項年度目標任務，取得了階段性成效。上半年，龍鋼公司各項降本工作扎實有序開展，鋼鐵料消耗攻關成效顯著。

        加強黨性修養(yǎng)，錘煉政治品格。疾風知勁草，烈火煉真金。市場競爭是沒有硝煙的戰(zhàn)場，也是檢驗黨員干部初心使命的考場，更是檢驗黨員干部鋼鐵情懷的“煉金場”。為進一步增強全體黨員干部的使命感和責任感，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，機關黨委先后組織黨員干部到韓城市八路軍東渡黃河紀念館、合陽縣初心公園、香山國際電影院等開展主題黨日活動，通過聆聽先烈戰(zhàn)斗故事、重溫黨的百年歷程、觀看紅色影片等方式，教育黨員干部不忘初心、堅定信仰，繼承先烈遺志，務實擔當作為。同時利用傳統(tǒng)節(jié)日開展各類主題活動、知識競賽、廉潔提醒等30余次，組織機關全員觀看學習了《零容忍》《廉鑒》《我們從延安走來》《慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會直播》等。深入開展執(zhí)行力建設，組織專題學習《把信送給加西亞》，為黨員購買書籍《把信送給加西亞》200余本，撰寫對照檢查材料和心得體會60余份，結合業(yè)務開展黨建系列活動，錘煉黨員干部過硬政治品格。

        狠抓執(zhí)行落實，務求工作實效。一分部署，九分落實。機關黨委在原“1352”黨建體系的基礎上，探索實施“三個堅持”(強基固本、鑄魂賦能、黨建業(yè)務融合化)工程，以(學習型、服務型、創(chuàng)新型)“三型”機關黨組織建設、素質提升、文化文明、“群星”工程、全面從嚴治黨為主線，創(chuàng)新開展“黨建+X”系列活動，確保黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。各支部緊緊圍繞生產經營瓶頸開展攻關活動，以疫情防控、降本增效、勞動競賽、技術比武、學習強國、主題黨日、“雙月雙爭”活動、送清涼、金秋助學、防暑降溫、形勢教育、作風建設為載體，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動、“五必談六必訪”“安全生產月”“黨風廉政建設宣傳教育月”“巡察整改”“以案促改”等活動，將學習心得轉化為企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力，引導全員凝聚向心力，畫好同心圓，為公司高質量發(fā)展提供堅強保障。截至6月份，該單位黨委已累計開展辦公樓消殺261次，辦公樓測溫值勤563人次，食堂文明勸導39人次，“六個一”活動240余人次，獎勵支部6個，處罰支部6個。