為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)，今年以來(lái)，能源檢計(jì)量中心黨委扭住人才隊(duì)伍建設(shè)不放松，通過(guò)抓作風(fēng)、提能力、強(qiáng)素質(zhì)、增活力，培養(yǎng)向上向善、訓(xùn)練有素、令行禁止的職工隊(duì)伍，錘煉高素質(zhì)人才，助力各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)新突破。

硬核作風(fēng) 錘煉高效能職工

        該單位深推“黨建領(lǐng)航 班子引領(lǐng) 干部走在前列”工作機(jī)制，夯實(shí)“抓作風(fēng)、做表率、保落實(shí)”工作實(shí)踐，實(shí)行清單式管理，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作分解到人，并通過(guò)向黨委會(huì)、黨支部月度匯報(bào)的形式，實(shí)時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)度、督導(dǎo)工作完成質(zhì)量，提高各級(jí)人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)和干事效率。同時(shí)實(shí)行組織指派，個(gè)人認(rèn)領(lǐng)，主動(dòng)創(chuàng)新，提高全員干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性，并以問(wèn)題為導(dǎo)向，以結(jié)果論英雄，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、安全環(huán)保結(jié)果、管理服務(wù)效果、降本增效成果納入作風(fēng)管理，以硬核作風(fēng)推動(dòng)整體工作效能提升。

正能塑形 錘煉高品質(zhì)職工

        該單位始終以弘揚(yáng)“正”文化，宣傳正能量，引導(dǎo)職工不斷提升素質(zhì)，錘煉向上向善的作風(fēng)。多形式講好鋼城故事，通過(guò)參觀龍鋼展覽館、閱讀《魚(yú)躍龍門(mén)》和《鋼城故事》等書(shū)籍，讓職工傳承龍鋼艱苦奮斗的企業(yè)精神，通過(guò)文明單位創(chuàng)建、“雙月雙爭(zhēng)”、雷鋒月活動(dòng)、道德大講堂、志愿服務(wù)、“兩不一自覺(jué)”和“六個(gè)一”“社會(huì)主義核心價(jià)值觀在鋼城”“精神文明新風(fēng)”“感動(dòng)龍鋼人物評(píng)選”等活動(dòng)，大興職工學(xué)習(xí)之風(fēng)、崇德向善之風(fēng)、愛(ài)企敬業(yè)之風(fēng)，職工素養(yǎng)大幅提升。同時(shí)，實(shí)施“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹(shù)工程，讓先進(jìn)典型事跡傳遍鋼城，鑄就學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的高品質(zhì)職工隊(duì)伍。

激活機(jī)制 錘煉高能力職工

        該單位始終把識(shí)人、育人、用人、留人作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，不斷創(chuàng)新選人方式，激活人力資源活力。修訂完善后備人才培訓(xùn)機(jī)制，啟動(dòng)85后、90后干部培養(yǎng)工程，加大年輕干部培養(yǎng)力度;打通人才晉升通道，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘、末位淘汰、評(píng)聘分離等方式，激發(fā)人員上進(jìn)心;激活三項(xiàng)機(jī)制，科學(xué)規(guī)范考評(píng)機(jī)制，讓能者上庸者下;堅(jiān)持績(jī)效與業(yè)績(jī)掛鉤，建立“短、平、快”考核兌現(xiàn)機(jī)制，讓效益決定分配，提高職工爭(zhēng)先意識(shí)和創(chuàng)新能力。

        高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)的基石，該單位將持續(xù)發(fā)揮黨建作用，在職工技能、素養(yǎng)能力提升上下功夫，為百年龍鋼的基業(yè)長(zhǎng)青培養(yǎng)人才、鍛煉人才。