四季度，軋鋼廠以筑牢安全防線為基礎，緊抓青年職工安全事故零目標，持續(xù)從思想入腦、排查為先、技能在線等方面入手，不斷提升青年職工安全生產管理水平，有效防范和遏制各類安全事故，營造良好的安全生產環(huán)境。

以學促安，守好安全陣地

        自百日安全生產規(guī)范行活動開展以來，該單位積極整理安全重要文件、近年來典型事故案例，并下發(fā)學習。各區(qū)域包聯(lián)干部作為“安全第一講師”開展安全知識講解、事故案例分析等，從案例警示中引導教育青工不斷增強自我防護意識。同時，利用班前班后會、安全活動日等，組織開展“安全10分鐘學堂”“安全晨會”等活動，將安全生產風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制相關內容進行強化貫穿學習，不斷培養(yǎng)青工辨識風險和應急反應的能力。通過班組微信群及時發(fā)送當日安全存在問題及安全隱患，讓青工隨時隨地掌握安全動態(tài)，從思想上筑牢安全防線，持續(xù)營造“人人關注安全、人人重視安全”的良好氛圍。

隱患排查，做好安全保障

        該單位充分發(fā)揮上到安全生產主任，下到青安崗、群安崗的職能作用，成立隱患排查專項檢查小組，實現(xiàn)日排查、周通報、月總結安全工作機制，并在小組成員中推行隱患排查積分制，通過區(qū)域定置、交換排查等形式，準確把控現(xiàn)場危險源點，及時消除生產現(xiàn)場各類隱患。做好隱患排查分析，根據(jù)檢查情況形成安全隱患清單，及時在有限期內落實整改措施。同時，加大對職能科室隱患提報和作業(yè)區(qū)隱患整改情況的通報考核，做好青工提報隱患質量跟蹤和數(shù)據(jù)分析，做到閉環(huán)管理，助力全年安全生產目標實現(xiàn)。

以練備戰(zhàn)，提升安全技能

        該單位把握“預防和應急處理”的原則，結合實際做好“三個度”，不斷提高青工安全生產技能。一方面，確定應急演練精準度，堅持固定時段組織一次應急演練，邀請主管安全的中層干部全程參與應急演練，對應急演練過程中存在的問題及時糾正指導，第一時間將突發(fā)問題及要點傳達到青工。另一方面，把握應急演練“周期度”，結合生產實際，設置加熱爐工段防煤氣中毒應急演練、精整工段夏季高溫中暑應急演練、機修工段有限空間應急演練等，通過精準應急演練，促使崗位青工熟練掌握各類緊急突發(fā)狀況的協(xié)調技能。同時，還原現(xiàn)場實踐安全操作真實度，通過開展模擬事故角色帶入體驗，讓青工在事故意境中扮演角色，針對不同事故類型講解整改措施及自身感受，增強青工事故預防及應急措施能力。