四月份，華龍耐材公司以“四不傷害”月活動為契機，圍繞人的因素，從細從嚴(yán)精準(zhǔn)發(fā)力，在全員中樹牢“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，筑牢安全防火墻。

天天有學(xué)習(xí)，積少成多提素質(zhì)。

        該單位創(chuàng)新開設(shè)“每日一學(xué)”安全微課堂，把習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話和指示批示精神、《安全生產(chǎn)法》、企業(yè)安全管理制度、職業(yè)健康防護知識等內(nèi)容，制作成若干小片段作為每天必修課，每天利用班前會學(xué)習(xí)一個小片段，并要求當(dāng)班職工談感受、講心得。同時每天把課件推送至QQ、微信工作群，方便職工利用碎片時間重溫安全法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、日常安全知識、自救互救技能，在潛移默化中不斷提升全員安全意識和自保互保聯(lián)保能力，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定發(fā)展。

班班有案例，嚴(yán)防死守不放松。

        該單位常態(tài)化開展“班班有案例”安全事故案例警示教育活動，把同行業(yè)及企業(yè)成立以來的典型事故案例整理成冊，每班一個案例，從事故發(fā)生的時間、地點、事故類別、事故經(jīng)過、事故原因、經(jīng)驗教訓(xùn)及防范措施詳細分析講解，特別是與當(dāng)班情形相似的案例，班組長要重復(fù)講、著重強調(diào);員工分享事故中學(xué)到的注意事項，使人人都意識到“危險就在我們身邊，事故離我們很近”，逐步形成“班班有案例、班班有警示”的工作機制，不斷提升職工應(yīng)急處突能力，教育、警示、引導(dǎo)職工以飽滿的精神狀態(tài)嚴(yán)守底線、不踩紅線，真正做到嚴(yán)防死守不放松，筑牢安全基礎(chǔ)。

人人抓“三違”，心存敬畏穩(wěn)操作。

        “安全隱患隨手拍”活動是該單位又一項安全管理創(chuàng)新舉措。該單位動員全體干部職工使用手機，利用網(wǎng)絡(luò)，對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各種安全隱患、違章違規(guī)等“三違”行為隨時抓拍，及時發(fā)送至工作群曝光，安全生產(chǎn)經(jīng)營科負責(zé)督辦整改，讓安全隱患及時得到遏制，讓“三違”行為無處藏身。同時堅持每班班前會對當(dāng)班安全巡查中發(fā)現(xiàn)的重難點進行認真分析，拉網(wǎng)式開展安全隱患排查整治，凡存在安全隱患的，立即停止作業(yè)，確保立查立改、真改實改，切實把安全生產(chǎn)抓緊抓好抓到位，營造“人人查隱患、人人保安全”的良好氛圍，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強保障。