自“控風險、除隱患、保平安”百日安全生產(chǎn)大行動開展以來，煉鐵廠干部職工牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，堅持以“干事”文化為引領(lǐng)，以“素質(zhì)興安、本質(zhì)保安、管理促安”為三大抓手，全面提高安全管理精細化水平，牢牢守住安全生產(chǎn)防線。

安全培訓強意識 掀起學習新熱潮

       該單位堅持將安全宣傳教育作為安全管理提升的一項重要措施，積極組織開展虛擬VR安全體驗、員工安全書畫展、智慧平臺網(wǎng)上練兵答題等活動，不斷拓寬員工安全知識面，持續(xù)強化全員安全素養(yǎng)，確保全員從思想上重視安全，從行動上落實安全，全力營造“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”的良好工作氛圍。同時定期組織班組長開展“消防安全知識+實操實踐”培訓，進一步提升班組長消防安全理論和實操水平，不斷提升全員安全意識，堅決防范和杜絕各類事故發(fā)生，牢牢守住安全底線。

提升應(yīng)急戰(zhàn)斗力 未雨綢繆筑防線

      為確保各崗位應(yīng)急處置程序和措施簡明、實用、有效，該單位結(jié)合內(nèi)部工作場所、崗位特點，通過健全應(yīng)急救援網(wǎng)絡(luò)，常態(tài)化開展應(yīng)急管理專項檢查，對各崗位應(yīng)急處置措施進行現(xiàn)場提問考評，推動全員應(yīng)急能力提升。同時積極組織開展煤氣中毒、防汛、火災(zāi)等形式多樣的“實戰(zhàn)化”應(yīng)急演練，并由科級干部及安全員全過程、全方位對崗位應(yīng)急訓練進行把關(guān)，檢驗崗位應(yīng)急響應(yīng)、自救互救和避險逃生處置能力，切實從“實戰(zhàn)”中檢驗應(yīng)急預(yù)案的安全性和可靠性，提升全員應(yīng)急實戰(zhàn)能力，真正打造一支“向上向善、訓練有素、爭先創(chuàng)優(yōu)、令行禁止”的應(yīng)急管理隊伍。

嚴抓管理執(zhí)行力 擰緊安全總開關(guān)

       該單位堅持以新《安全生產(chǎn)法》學習為契機，一方面組織干部員工深入學習習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，解讀條文精義，促進員工深度理解其立法精神和實質(zhì)內(nèi)涵;一方面堅持以安全責任制落實為核心，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”原則，層層落實分廠、作業(yè)區(qū)、班組級安全責任，并要求堅持實行作業(yè)現(xiàn)場日檢查、日通報、日整改機制，搭建“線上+線下”曝光平臺，對“三違”人員第一時間進行安全教育，做實曝光、通報、談話、教育、承諾等安全措施，切實提升安全責任履職效果，抓實抓好抓出成效，擰緊安全責任鏈條，全力搭建關(guān)愛員工、尊重勞動、崇尚安全的良好安全氛圍。