自實(shí)施“操檢合一”設(shè)備管理改革以來(lái)，煉鐵廠牢固樹(shù)立“培訓(xùn)是關(guān)系改革成功與否的關(guān)鍵”的思想，堅(jiān)持以多方面、全方位實(shí)戰(zhàn)練兵為提升人力資源工作的著力點(diǎn)，做細(xì)做實(shí)“操檢合一、運(yùn)維一體”培訓(xùn)工作，全力助推人力資源和設(shè)備運(yùn)維成本實(shí)現(xiàn)“雙優(yōu)化”。

制度走在前 花樣套餐強(qiáng)理論

       結(jié)合工種需求與人員現(xiàn)有水平，該單位制定《“操檢合一、運(yùn)維一體”化改革培訓(xùn)、上崗資格及技能評(píng)定管理制度》，重點(diǎn)解決操檢合一人員一專(zhuān)多能化培訓(xùn)問(wèn)題，并兼顧專(zhuān)業(yè)鉗、焊、電工技能提升和專(zhuān)職點(diǎn)檢員駕馭設(shè)備能力等方面培訓(xùn)。內(nèi)容涉及各專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn)教材的組織編制及修訂、培訓(xùn)方案策劃及培訓(xùn)考核、兼職講師日常工作及定期培訓(xùn)、操檢工取證考試等。同時(shí)配套制定培訓(xùn)計(jì)劃推進(jìn)表，詳細(xì)羅列具體實(shí)施內(nèi)容及要求，通過(guò)周匯報(bào)、月總結(jié)，確保培訓(xùn)工作落地落實(shí)。精準(zhǔn)合理的制度為培訓(xùn)工作的整體策劃與推進(jìn)、實(shí)際操作的監(jiān)督與落實(shí)，提供了精準(zhǔn)的方向指導(dǎo)和可循可行的有力依據(jù)。

實(shí)踐出真知 實(shí)訓(xùn)練兵提技能

       為確保“運(yùn)維一體、操檢合一”培訓(xùn)工作取得實(shí)效，推動(dòng)“雙優(yōu)化”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，該單位搶抓“實(shí)操練兵”這一著力點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)《煉鐵廠2023年“操檢合一”工作推進(jìn)教育培訓(xùn)計(jì)劃表》，重點(diǎn)抓好實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)和檢修現(xiàn)場(chǎng)“浸入式”實(shí)操，結(jié)合各區(qū)域?qū)嶋H，大力推行延伸化、輻射化培訓(xùn)。針對(duì)“浸入式”實(shí)操模式培訓(xùn)，以“延伸化+輻射化”相結(jié)合的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操方式，通過(guò)組織人員制作氣瓶吊籃、礦槽清料裝置筋板等，積極開(kāi)展設(shè)計(jì)、制作、安裝等知識(shí)培訓(xùn)。在更換一次預(yù)配8#倉(cāng)電子秤皮帶檢修現(xiàn)場(chǎng)，除現(xiàn)場(chǎng)講解要領(lǐng)，實(shí)際動(dòng)手操作外，還開(kāi)展“如何調(diào)試”裙邊化培訓(xùn)等措施，全面提升“操檢合一”人員技術(shù)技能水平。

業(yè)績(jī)論英雄 檢修一線出實(shí)效

      “自參加‘操檢合一、運(yùn)維一體’培訓(xùn)以來(lái)，師傅在工作中教了我很多知識(shí)，讓我受益匪淺。”“師傅身上的優(yōu)秀品質(zhì)激勵(lì)著我，我要不斷提升自己的維修技能，力爭(zhēng)早日成為像師傅一樣的行家里手。”該單位青年職工楊濤邊干邊說(shuō)。

       自“操檢合一”設(shè)備管理改革實(shí)施以來(lái)，該單位先后組織開(kāi)展了電、鉗、焊及設(shè)備管理知識(shí)等培訓(xùn)20余場(chǎng)，參與培訓(xùn)人數(shù)200人次，取得了較好的培訓(xùn)效果。其中“操檢合一”人員參與了1#高爐燜爐檢修、265㎡燒結(jié)機(jī)檢修等工作任務(wù)，高效完成了1#高爐預(yù)熱器更換、熱風(fēng)爐大拉桿更換、256㎡燒結(jié)機(jī)二混減速機(jī)更換、板礦機(jī)鏈條等檢修項(xiàng)目，累計(jì)節(jié)約維修費(fèi)用48萬(wàn)元。