2022年，龍鋼公司煉鋼廠緊盯“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)，圍繞“提質(zhì)增效、升級轉(zhuǎn)型、綠色智能”三大主題，緊扣智能煉鋼、高效連鑄、經(jīng)濟冶煉、清潔生產(chǎn)等，加速科技創(chuàng)新體系建設(shè)、加快技術(shù)技能人才梯隊培養(yǎng)、加速科技創(chuàng)新成果含金量提升，充分發(fā)揮科技對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用。

步調(diào)一致，科技項目有序推進

        該單位以薛小永勞模創(chuàng)新工作室和馮建斌技能大師工作室為主陣地，以工藝、設(shè)備、電氣自動化三大專業(yè)為發(fā)力點，以科研項目、四新項目、技術(shù)進步項目和一計一策為突破點，全廠范圍吸收技術(shù)、技能人才，積極組建、完善、成熟的煉鋼科創(chuàng)團隊。堅持“項目負責(zé)人+技術(shù)負責(zé)人”的“雙經(jīng)理”制，實現(xiàn)資源有人調(diào)配、技術(shù)有人提供的良好環(huán)境，確保各類科技項目有序推進。堅持以項目負責(zé)人為主導(dǎo)的獎勵分配制度，充分調(diào)動企業(yè)科技人員工作積極性。根據(jù)陜鋼集團科技項目計劃，結(jié)合項目各階段資金需求，做好研發(fā)費用各階段預(yù)算，積極溝通、及時糾偏，不斷完善生產(chǎn)過程技術(shù)改進和科研創(chuàng)新項目費用歸集管理。2022年，科技項目完成率較計劃提升12.5%，研發(fā)費用較去年增加77萬元，獲得政府政策紅利320萬元。

破繭成蝶，科技人才競相迸發(fā)

        以五支人才隊伍建設(shè)為指引，牢固樹立人才先行的觀念，實行“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”“有效聯(lián)動和集體推動同等對待”的特色培養(yǎng)政策，努力建設(shè)具有較強創(chuàng)新能力、獨立思考能力、合力攻堅能力的“三個能力”梯度，不斷增進適應(yīng)企業(yè)建設(shè)發(fā)展需要的創(chuàng)新型科技人才隊伍，錨定企業(yè)發(fā)展瓶頸和前沿，謀劃煉鋼未來發(fā)展新方向。深推兩類六層專業(yè)技術(shù)、技能人才全面公開競聘，根據(jù)揭榜掛帥成績和貢獻，完善專業(yè)技術(shù)、技能人才考評、培養(yǎng)和激勵機制，形成技術(shù)技能人才上崗靠競爭、在崗靠業(yè)績的良好競爭局面，進一步激發(fā)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，助推技能型人才不斷創(chuàng)新賦能。2022年，該單位職工梁少鵬獲得陜西省冶金青年科技獎;劉海瑞獲得陜西省金屬學(xué)會優(yōu)秀科技工作者;高仲毅入選第三批渭南市高層次人才特殊支持計劃，并入選中國科協(xié)陜西省企業(yè)創(chuàng)新達人。

開源架橋，科學(xué)技術(shù)突飛猛進

        該單位打破常規(guī)，注重自我總結(jié)、凝練，形成自主知識產(chǎn)權(quán)，積蓄自身科技實力，充分調(diào)動員工書寫、發(fā)表論文的熱情。持續(xù)推進周二“下基層”活動，將知識、技能傳授到一線，堅持信息共享、資源互補，讓科技工作條理化、簡單化，實現(xiàn)了一線工程技術(shù)人員對科技工作從抗拒到自覺融入的思想轉(zhuǎn)變。積極組織專利、論文相關(guān)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，參與各學(xué)會、論壇、組織機構(gòu)的論文、專利大賽，在比拼中提升員工科技素養(yǎng)，縱深項目研發(fā)內(nèi)容，捕獲行業(yè)創(chuàng)新靈感，為挖掘?qū)＠?、論文開源架橋。2022年，專利、論文在數(shù)量和質(zhì)量上均有大幅提升，累計發(fā)表各類論文64篇，其中12篇收錄萬方、維普等知名數(shù)據(jù)庫;獲得實用新型專利5項。

眾志成城，科研成果碩果累累

        該單位緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中的關(guān)鍵問題自選課題立項攻關(guān)，倡導(dǎo)“術(shù)業(yè)有專攻”的科技管理理念，細化專業(yè)分工，充分發(fā)揮員工專業(yè)特長，實現(xiàn)各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域科技創(chuàng)新遞進發(fā)展。鼓勵不同學(xué)科之間的科技碰撞，工序環(huán)節(jié)之間溝通協(xié)作，縱深項目研究內(nèi)容，細化對標(biāo)，形成全面、全要素對標(biāo)框架，系統(tǒng)調(diào)研、明確差距、明晰差異，向先進同行學(xué)習(xí)、交流，開視界、長知識，不斷提升研發(fā)水平。定期組織召開科技工作推進會、項目課題研討會，組織科技成果展，展現(xiàn)創(chuàng)新風(fēng)采，激發(fā)創(chuàng)新活力，團結(jié)科技工作者服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，增強創(chuàng)新自信，增強企業(yè)科技工作者的榮譽感和歸屬感，加快項目成果轉(zhuǎn)產(chǎn)、普及，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供科學(xué)技術(shù)驅(qū)動力。2022年，該單位獲得全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎1項、三等獎3項，陜西省冶金科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項，陜西省創(chuàng)新方法大賽三等獎1項。