面對當(dāng)前鋼鐵行業(yè)嚴峻的市場形勢,綜合服務(wù)公司狠抓成本管控要素,對各環(huán)節(jié)中存在的問題逐一“把脈問診”“對癥下藥”,在成本上精打細算、經(jīng)營上精耕細作,打出降本增效“組合拳”,為公司打贏降本增效、止虧減損攻堅戰(zhàn)貢獻力量。
形勢教育 凝聚發(fā)展合力
“面對當(dāng)前形勢,我們必須要樹立過‘緊日子’‘苦日子’的思想,圍繞降本增效目標(biāo)任務(wù),穩(wěn)中求進、實干創(chuàng)新、務(wù)實高效,確保各項目標(biāo)任務(wù)順利完成……”該單位黨總支書記在形勢任務(wù)教育會上說道。
思想是行動的先導(dǎo)。為進一步增強全體干部職工的危機感、責(zé)任感,牢固樹立過“緊日子”思想,激發(fā)員工主人翁意識,該單位主動出擊,通過宣講團進班組、黨支部“三會一課”、周例會、班前班后會等形式,在全公司范圍內(nèi)開展形勢任務(wù)教育活動,切實把當(dāng)前的形勢講清、壓力講明、任務(wù)講透。該單位班子成員走進基層班組,與職工面對面進行思想交流,號召全員行動起來,從點滴做起、從自身做起,主動參與到企業(yè)降本增效工作中。
精細管理 深挖潛能降成本
該單位堅持開源與節(jié)流并重、服務(wù)與效益并行的管理原則,優(yōu)化流程降成本,深挖潛能增效益。7月份,制定并下發(fā)了《綜合服務(wù)公司可控費用標(biāo)準(zhǔn)補充規(guī)定》,梳理可控費用項目,從辦公用品、低值易耗、廣告宣傳等費用上進行再細化、量化,實行精細化管理,嚴格管控可控費用支出。深挖內(nèi)部潛能,對各單位降本增效項目形成量化標(biāo)準(zhǔn)、上墻公示、周周核算,確保月度降本目標(biāo)完成。經(jīng)營板塊采取“緊盯采銷、節(jié)約資源、降低能耗、考核評價”的閉環(huán)管理模式,原材料采購實行“貨比三家”的形式,降低原材料采購費用,7月份原材料采購?fù)冉档?%。
修舊利廢 變廢為寶增效益
“節(jié)約的就是利潤,省下的就是賺到的。”該單位采取多種措施降成本、增效益,堅持“能維修的不加工、能加工的不購置、能自制的不外委”的原則,在各板塊日常維修上,以自主維修為主,最大限度實現(xiàn)廢舊利用,確保維修費用降低。專業(yè)維修堅持資源整合,統(tǒng)一登記、分類實施,實現(xiàn)維修人力資源效益最大化,6月份以來,各板塊維修費用降低15%。除此之外,積極鼓勵職工開動腦筋,通過報廢設(shè)備舊部件重新組裝、創(chuàng)新改造等,節(jié)省采買費用,深挖修舊利廢潛能,做到“廢件”不廢,變廢為寶,既節(jié)省了支出、降低了費用,同時提高了職工維修技能。
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