為進一步加強員工凝聚力和向心力,調(diào)動全員工作熱情和斗志,增強組織活力,近年來,龍鋼公司鋼后系統(tǒng)堅持“一切為了陜鋼發(fā)展、一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀,把關(guān)愛員工放在首位,不斷提升員工歸屬感、幸福感,凝聚一切可以凝聚的力量應(yīng)對當前形勢,為企業(yè)打贏降本增效、止虧減損攻堅戰(zhàn)盡銳出戰(zhàn)。
抓嚴抓細抓落實 將關(guān)愛送到心坎上
“高溫崗位作業(yè)前,必須服用防暑降溫藥品,班組長做好監(jiān)督。”“今天最高氣溫38度,啟動高溫Ⅲ級響應(yīng),各單位按要求反饋結(jié)果……”
入夏以來,持續(xù)高溫。為切實關(guān)注員工身心健康、維護員工合法權(quán)益,龍鋼公司鋼后系統(tǒng)以“不讓一名員工中暑”為目標,組織開展一線“送清涼”活動,為一線員工送去防暑降溫物品,把關(guān)心關(guān)愛送到每位員工心坎上。同時制定并下發(fā)《關(guān)于軋鋼廠2022年防暑降溫工作安排的通知》,在做好防暑安全工作宣貫、防暑降溫常識培訓的同時,以監(jiān)督檢查為抓手,重點加強對冷風機、軸流風機、空調(diào)、冰柜等防暑降溫設(shè)備設(shè)施、防暑物資發(fā)放的檢查力度,對異常情況秉承“事不過夜”的原則,做到馬上就辦,日辦日清,嚴格落實各項防暑降溫措施,保障員工身心健康。此外,用心制作崗位應(yīng)急處置卡,引導員工熟記于心,落實于行,確保安全度夏。
轉(zhuǎn)變作風提效能 將關(guān)愛落到行動中
“每天領(lǐng)導干部一小時挑鋼,真不錯,和領(lǐng)導之間的距離也更近了。”“一線員工意見征集,著實解決了工作上一些難題,工作起來更舒心了。”一線員工如是說。
夏至過后,龍鋼公司鋼后系統(tǒng)以“轉(zhuǎn)作風、做表率、樹形象”為導向,引導干部大干快干,真抓實干,組織開展“體驗一線溫度、激發(fā)干事熱情”專項行動,處級領(lǐng)導、科級干部、作業(yè)區(qū)主管、科員堅持每天高溫時段一小時棒材精整挑短尺、高線精整區(qū)域剪頭尾作業(yè)。
據(jù)悉,此項活動已開展多年,每逢酷暑,該單位領(lǐng)導干部真正撲下身子、沉下心思、真抓實干,以務(wù)實的作風為員工辦實事,體驗一線工作,拉近與員工的距離,更好地提升服務(wù)水平。與此同時,領(lǐng)導干部深入一線班組征集訴求,對員工工作、生活上的疑難問題,及時進行溝通疏導,解決員工后顧之憂,使其以良好的狀態(tài)投入工作中。
真情慰問暖人心 將關(guān)愛落到細節(jié)處
“感謝分廠領(lǐng)導的肯定與鼓勵,感謝各位同事的支持與關(guān)照。在今后工作中,我將與軋鋼共成長,盡我所能,將工作做到完美!”“十二年,我與軋鋼共成長,在以后的工作中,我將堅定不移踐行分廠精細化管理實質(zhì)內(nèi)涵,做到以速度革新高度;以忠誠滋養(yǎng)初心,知行合一、躬行實踐,為公司轉(zhuǎn)型升級新發(fā)展貢獻更大力量!”近日,一幅幅暖心的話語和溫馨的圖片刷爆了朋友圈。
據(jù)了解,龍鋼公司鋼后系統(tǒng)對在分廠上半年測評中成績表現(xiàn)突出的12名優(yōu)秀員工家屬進行走訪慰問,為他們送去一束鮮花、一份關(guān)愛、一段寄語、一段祝福,轉(zhuǎn)達了領(lǐng)導對家屬的誠摯問候和美好祝福,也飽含了企業(yè)對職工家屬的關(guān)愛與關(guān)懷。
慰問期間,職工家屬紛紛表示,感謝企業(yè)對家屬的認可,深感榮幸和自豪,將不負領(lǐng)導的期望和企業(yè)的精心栽培,在工作上全力支持,繼續(xù)當好家庭“賢內(nèi)助”“主心骨”,做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強后盾,共創(chuàng)美好未來。優(yōu)秀員工也表示,將立足本職崗位,繼續(xù)努力,干好自己的工作,為企業(yè)發(fā)展積極貢獻力量。
炎炎夏日,細節(jié)之處見真章。無論是落實安全措施、干群深入一線轉(zhuǎn)作風,還是一份暖暖的驚喜,從點滴的小事做起,從細節(jié)做起,將親切關(guān)懷,將物質(zhì)、精神的“雙清涼”送到員工心坎上,凝聚奮進向上的精神力量,形成積極向上、蓬勃發(fā)展的生動局面,引導全體干部員工篤定前行方向,為企業(yè)打贏降本增效、止虧減損攻堅戰(zhàn)貢獻鋼后力量。
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