在龍鋼公司生產一線有這樣一位青工,他懷著對青春的夢想,以務實進取的工作作風,立足崗位建功立業(yè),用青年人特有的堅毅、拼勁,書寫了新時代鋼鐵青年的新風采,成為許多新進大學生學習的榜樣,他就是榮獲陜鋼集團2021年度先進工作者的高毅。
高毅是龍鋼公司生產一線一名軋鋼工長。工作中,他始終秉承“軋鋼無小事,事事系成敗”的干事風格,立足崗位、精益求精,用實干與激情點燃青春風采。
作為一名管理者,他堅持關口前移,重心下移,嚴格把控生產工序,每天上班都早到20分鐘,第一件事就是到軋線上巡查一遍,查看生產有無異常,以便及時協(xié)調解決,用實際行動彰顯青年干部風采。2021年,線材進行軋線模塊軋機改造后,軋制φ10螺規(guī)格時因成品架次出現(xiàn)彎頭,影響生產。為此,他看在眼里,急在心里,為快速解決問題,他帶領班組技術骨干,認真對每個環(huán)節(jié)進行排查,從檢查輥徑到導衛(wèi),從檢查1架—30架軋機到穿水導槽再到吐絲管,生產一線成為他的主戰(zhàn)場,加班加點成為他的工作常態(tài),功夫不負有心人,最終找到問題所在。他與班組維修人員一起通過對成品架出口、成品輥環(huán)改造后,徹底解決了軋制φ10螺規(guī)格彎頭問題,為生產穩(wěn)定順行提供了強有力保障。
“要成為一名優(yōu)秀的軋鋼工長,必須帶領班組員工干出成績。”這是高毅立足崗位履行的誓言。
日常工作中,他有兩個不離身的筆記本,一本記錄軋鋼過程中事故產生的原因,另一本記錄班組員工的日常動態(tài)。為確保生產穩(wěn)定順行,他緊盯目標,狠抓落實,從軋線裝配、工藝方案、人員配置、備件成本消耗、產量指標、質量管控等方面進行全方位對標,通過責任劃分、效果反饋、考核激勵等工作方法,促使各項指標取得突破。他提出在精軋機組、模塊機組加裝反吹器的工作思路,有效解決了成品頭部出現(xiàn)彎頭的問題。
他嚴格落實一系列剛性制度,通過現(xiàn)場詢問、現(xiàn)場實地檢查,及時解決生產中存在的問題,并結合區(qū)域生產實際,根據(jù)員工特點,有針對性地進行工藝、技術知識培訓,提升員工技能。利用班前班后會對當班所遇到的問題進行分析討論。譬如,更換導衛(wèi)遇到各種問題如何處理,他會耐心細致地講解,分享自己的工作經驗,直到員工弄清楚聽明白。2021年,他帶領班組員工積極參與崗位創(chuàng)新、技術改造等工作,不僅解決了生產難題,而且提質增效顯著,累計創(chuàng)效200余萬元。他的做事風格和工作態(tài)度,贏得領導和同事們的一致認可,大家紛紛豎起大拇指。
高毅說,“認真的態(tài)度能成事,把事情做到精益求精,是自己成長路上的秘訣。”他表示,將立足本職,繼續(xù)發(fā)揚“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能忍耐、能奉獻”的精神,用實際行動為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。
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