一季度,軋鋼廠緊扣年度安全生產(chǎn)目標,謀篇布局、升級管理,通過“青”培訓(xùn)、“青”排查、“青”服務(wù)等有力舉措,密切配合生產(chǎn),充分發(fā)揮青年主力軍作用,用實際行動護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“青”培訓(xùn),上好“安全課”
為進一步提高青工安全意識,該單位通過班前班后會、微信群、主題活動等加強安全宣傳教育,通過組織觀看安全警示教育片、安全知識培訓(xùn)、安全“每日一題”等形式多樣的安全活動,引導(dǎo)青工認清安全生產(chǎn)形勢,知道危險源在哪里,了解更多的安全防范措施,不斷提高安全意識。同時結(jié)合運轉(zhuǎn)設(shè)備多、重大危險源、有限空間作業(yè)等工作特點,積極組織開展現(xiàn)場夾傷、煤氣中毒以及消防應(yīng)急演練等活動,引導(dǎo)青工熟悉掌握應(yīng)急救援正確程序和方法,提高預(yù)警防范、處置事故能力,著力增強安全防范意識,筑牢安全生產(chǎn)防護線。
“青”排查,織密“安全網(wǎng)”
該單位以交通安全檢查、班前精神狀態(tài)抽查、零點行動、“三違”行為排查為契機,由青安崗組成青年突擊隊,對一線安全隱患進行排查,對檢查出的問題利用微信群進行曝光,并督促責任人積極整改,確保安全隱患無死角、安全管理無盲點。通過組織開展“文明交通、安全出行”主題活動,教育引導(dǎo)廣大干部職工做文明交通的踐行者、傳播者和推動者,并不定期督導(dǎo)檢查,對重點區(qū)域停車秩序進行督導(dǎo)維護,杜絕道路車輛亂停亂放現(xiàn)象發(fā)生,將安全工作“抓”在經(jīng)常、“嚴”在日常,及時消除安全隱患,增強安全風(fēng)險意識。
“青”服務(wù),搭建“提升橋”
該單位結(jié)合崗位實際,強化青工技能培訓(xùn),定期組織開展崗位技能知識培訓(xùn)、“微課”比賽等活動,鼓勵青工立足崗位,在干中學(xué)、在學(xué)中干,積極營造“學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)、拼貢獻”的良好氛圍,助推青工成長成才。以“見習(xí)崗位”“傳幫帶”為工作方法,以搭建青工成長平臺為切入點,通過開展青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建、青工技能競賽等活動,全面提升青工素質(zhì),增強青工活力,通過深入一線與青工面對面談心,及時掌握青工思想動態(tài),解決工作、生活困難,使其感受到企業(yè)溫暖,增強歸屬感和使命感。
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