今年以來(lái),龍鋼公司軋鋼廠堅(jiān)持以人才強(qiáng)企戰(zhàn)略為引領(lǐng),緊扣高素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)人才提升兩大主題,通過(guò)“三個(gè)注重”,助推青工成長(zhǎng)成才,為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
注重教育培訓(xùn),給青工“壓擔(dān)子”
該單位結(jié)合生產(chǎn)崗位實(shí)際,精心打造分廠實(shí)訓(xùn)基地,內(nèi)設(shè)有楊軍濤勞模(軋鋼)工作室、薛力宏技能大師(電氣)工作室、液壓氣動(dòng)實(shí)訓(xùn)室、綜合培訓(xùn)教室和性能實(shí)驗(yàn)室,室外設(shè)有鉗工實(shí)操臺(tái)、行車工實(shí)操區(qū)、車工實(shí)操區(qū)等。每月分廠根據(jù)各專業(yè)科室申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,整體做好統(tǒng)籌,確保培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行到位,持續(xù)提升青工專業(yè)技能。今年以來(lái),共組織開(kāi)展安全環(huán)保、軋制工藝、液壓、電氣、質(zhì)檢、天車、業(yè)務(wù)員等領(lǐng)域?qū)n}培訓(xùn)53次,參加培訓(xùn)人員超過(guò)900余人次,培訓(xùn)氛圍濃厚。
注重選拔任用,給青工“鋪路子”
為全面拓寬人才發(fā)展路子,該單位大力推行公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)錄取制,不拘一格降人才,將懂技術(shù)、肯上進(jìn)的人才放在合適崗位,做到人盡其才、才盡其用。以見(jiàn)習(xí)崗位為契機(jī),通過(guò)理論考試、公開(kāi)面試等環(huán)節(jié),對(duì)9個(gè)見(jiàn)習(xí)工種,22個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘,最終15名優(yōu)秀青年脫穎而出,分別在一線各關(guān)鍵崗位上見(jiàn)習(xí)。同時(shí)制定培養(yǎng)計(jì)劃、簽訂“一對(duì)一”師徒協(xié)議,通過(guò)月匯報(bào)、考核機(jī)制,真正讓青工在一線“大課堂”中學(xué)用結(jié)合、成長(zhǎng)成才,為全面激發(fā)企業(yè)人才活力提供有力支撐。
注重創(chuàng)造機(jī)會(huì),給青工“搭平臺(tái)”
為進(jìn)一步加快人才梯隊(duì)建設(shè),該單位以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、渭南黨建云、公司智慧工會(huì)平臺(tái)等線上學(xué)習(xí)為載體,定期開(kāi)展班組長(zhǎng)輪訓(xùn)、微課競(jìng)賽、技術(shù)比武、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等多樣化培訓(xùn)及競(jìng)賽活動(dòng),快速在分廠各崗位掀起“以賽促學(xué),以賽代練”的學(xué)習(xí)熱潮;通過(guò)不定期在各崗位間開(kāi)展輪崗活動(dòng),培養(yǎng)一批“一崗多能”的生產(chǎn)操作能手和管理骨干,在工作任務(wù)分配時(shí),有意識(shí)向后備人才搭臺(tái)子、給任務(wù)、放權(quán)力,倒逼、壓縮青工成長(zhǎng)周期,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展“造血生髓”,助推后備人才快速成長(zhǎng)成才。
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