近期，綜合服務(wù)公司圍繞龍鋼公司黨風(fēng)廉政“12253”工作思路，強(qiáng)化職能職責(zé)，不斷完善監(jiān)督體系，深化清風(fēng)工程，為后勤工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力紀(jì)律保障。

深化載體搭建，廉政教育全覆蓋

        綜合服務(wù)公司堅(jiān)持將廉政教育抓在日常，通過(guò)周一黨政例會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、季度廉潔提醒、支部“三會(huì)一課”等形式，做到黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)常態(tài)化，教育形式內(nèi)容多樣化，確保廉政教育“無(wú)死角”，不斷筑牢后勤管理服務(wù)的廉潔防線。同時(shí)組織開(kāi)展“以案促改”警示教育，通過(guò)對(duì)違紀(jì)違規(guī)案件的深入學(xué)習(xí)，用身邊事教育身邊人，促使黨員干部明底線、知敬畏，引以為戒，以案為鑒正“三觀”;通過(guò)重要節(jié)日節(jié)前廉潔提醒、各支部主題黨日教育、總支書(shū)記上廉潔黨課、黨員干部黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試等活動(dòng)，讓廉政教育寓教于樂(lè)，寓教于行，實(shí)現(xiàn)廉潔教育“全覆蓋”。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，監(jiān)督問(wèn)責(zé)無(wú)空白

        綜合服務(wù)公司下發(fā)了《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任清單;與各支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí);為支部書(shū)記及班子成員發(fā)放了黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)實(shí)手冊(cè)，并定期檢查，確保領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況可查、可考。

        “服務(wù)工作事關(guān)職工利益，在監(jiān)督過(guò)程中我們始終緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行公司合同管理、工程管理、廉政準(zhǔn)入等制度，確保服務(wù)工作在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓職工滿(mǎn)意、使企業(yè)省心。”在實(shí)際工作中，該單位嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅(jiān)持節(jié)日期間明察暗訪，督查公車(chē)使用、干部到崗等情況，讓廉潔過(guò)節(jié)成為常態(tài);堅(jiān)持定期對(duì)“三重一大”、廠務(wù)公開(kāi)、工資績(jī)效考核、采購(gòu)合同等事項(xiàng)進(jìn)行檢查，全面梳理各板塊崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過(guò)月檢查、談心談話(huà)等形式，讓廉潔風(fēng)險(xiǎn)從事后懲治轉(zhuǎn)向事前預(yù)防，進(jìn)一步堵塞經(jīng)營(yíng)管理漏洞，提升管理效能。

狠抓關(guān)鍵少數(shù)，做好后勤服務(wù)工作

        作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)了既是生產(chǎn)力，也是戰(zhàn)斗力。該單位在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，堅(jiān)持抓關(guān)鍵少數(shù)、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修訂了關(guān)鍵人員管理辦法，明確獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，明晰管理責(zé)任，深推“賽馬”機(jī)制，把控經(jīng)營(yíng)服務(wù)細(xì)節(jié)管理，一季度超額完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。同時(shí)圍繞職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，該單位積極作為，主動(dòng)開(kāi)展餐廳環(huán)境全面評(píng)估，對(duì)煉鐵食堂環(huán)境提升改造，確保讓職工吃得舒心、滿(mǎn)意，全心全意做好后勤服務(wù)保障工作。