在儲運中心采樣作業(yè)區(qū)有這樣一位工長,工作時他不茍言笑,私下里卻和藹可親。在他的帶動下,班組員工都積極向上,班組氛圍嚴(yán)肅活潑,并在作業(yè)區(qū)評比中連續(xù)10個月排名第一。他就是羅永林。
以身作則,統(tǒng)籌布局顯真章
采樣作業(yè)點多面廣,每天都要和各個料場打交道。作為工長,他不僅要掌握每個區(qū)域的實時情況,在異常發(fā)生時還要及時處理上報,凡事親力親為,從不抱怨。在他的帶動下,班組成員都積極肯干,碰到誰家里有事或者其他情況總有人能及時補(bǔ)位;當(dāng)現(xiàn)場某一區(qū)域工作量大人手不足時,他能迅速盤點各區(qū)域人員情況并協(xié)調(diào)支援,保證了采樣作業(yè)的及時高效。有員工曾笑稱,“我們工長應(yīng)該叫‘羅永動’,因為他每天就像是一臺永動機(jī)一樣,對待工作永遠(yuǎn)充滿激情”。
清正廉潔,潔身自好做表率
采樣崗位不僅是公司進(jìn)廠原燃料的“守門員”,更是公司利益的“守衛(wèi)者”?;诓蓸訊徫坏奶厥庑裕粘9ぷ髦兴冀K堅守廉潔紅線,作業(yè)過程嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)定執(zhí)行。工作多年,不變的是他從始至終的清正廉潔。高鎂石灰石整車上下粒度不一的作弊問題、進(jìn)口精礦重大摻雜尾礦問題……都因為他的“火眼金睛”,避免了公司效益流失。當(dāng)發(fā)現(xiàn)外協(xié)工隊將8噸重的厚鋼板棄于地面準(zhǔn)備混凝土覆蓋時他毫不猶豫上前制止;面對廢鋼供方監(jiān)樣人員無理取鬧,要求更換樣品并威脅現(xiàn)場人員時,他挺身而出,以制度為準(zhǔn)繩,有理有據(jù)令監(jiān)樣人員無可辯駁,捍衛(wèi)了公司利益。
熱情細(xì)致,全心全意促發(fā)展
日常工作中,他及時關(guān)注每位員工的身體情況和心理感受,總是站在他人角度考慮問題,在完成工作的同時,讓大家感受到集體大家庭的溫暖。前段時間班組員工小卜因患痛風(fēng)無法行走,他了解后安排小卜在自動采樣站操作,避免了現(xiàn)場奔跑。為了減輕班組員工勞動強(qiáng)度,他與領(lǐng)導(dǎo)積極溝通,提出建議和想法,為員工爭取更好的工作環(huán)境。公司北門初檢只有一個窗口,針對司機(jī)排隊等待時間長的問題,他提出增設(shè)窗口的建議,已被采納,并即將實施。
羅永林,恪盡職守、公私分明,他就像鋼鐵機(jī)器運轉(zhuǎn)的一顆小螺絲釘,堅守本職初心不改,用自己的點點微光托起了鐵水奔流,鋼花燦爛。
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