9月3日，陜鋼集團(tuán)召開龍鋼公司干部大會，宣布對龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定。陜鋼集團(tuán)黨委副書記、工會主席武軍強(qiáng)，黨委工作部(組織部)負(fù)責(zé)人，龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表參加會議。

        武軍強(qiáng)充分肯定了龍鋼公司黨政班子和干部職工的工作。對到齡離職的李雪峰同志多年來的辛勤付出表示敬意。他指出，要正確認(rèn)識和對待班子成員的調(diào)整，此次調(diào)整既是企業(yè)發(fā)展的需要，推進(jìn)工作的需要，也是干部成長的需要。廣大干部職工要正確認(rèn)識和對待此次干部調(diào)整，把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司決策部署上，把認(rèn)識提升到發(fā)展企業(yè)的更高格局上。各級干部要在龍鋼公司黨政的帶領(lǐng)下，堅定不移地貫徹落實好集團(tuán)公司各項決策部署。

        武軍強(qiáng)對龍鋼公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出了五點要求：

        一是堅持全集團(tuán)上下一盤棋，解放思想、與時俱進(jìn)。要以大局為重，以時不我待的奮進(jìn)姿態(tài)走在集團(tuán)前列，時刻做到解放思想、與時俱進(jìn)，把思想統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，助推集團(tuán)公司改革的主線上來，動員各級干部職工齊心協(xié)力完成好集團(tuán)公司“十四五”戰(zhàn)略部署，助推陜鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

        二是堅定追趕超越目標(biāo)不放松，求實務(wù)實、全力以赴。領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集團(tuán)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，以“咬定青山不放松”狠勁沖刺全年目標(biāo)任務(wù)，遇到大事要講原則，遇到小事要講風(fēng)格，求同存異，互諒互讓，在全集團(tuán)做團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實干的表率。

        三是堅持全面從嚴(yán)治黨總要求，認(rèn)真履職、擔(dān)當(dāng)有為。領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集團(tuán)“奮戰(zhàn)雙目標(biāo)、夯實雙掛鉤、嚴(yán)格四類層”工作要求，扎實深化工資總額備案制及任期制契約化，在推進(jìn)公司發(fā)展過程中披荊斬棘、攻堅克難，確保年度既定各項工作目標(biāo)順利實現(xiàn)。

        四是堅定“兩個維護(hù)”不動搖，興企有為、清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，遵守黨的各種規(guī)定，嚴(yán)格落實集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定，恪守做人做事的底線，慎初慎獨、慎微慎交，講操守、重品行、修美德，時刻保持清醒頭腦，自覺接受監(jiān)督。

        五是緊抓關(guān)鍵不放松，積極作為，守牢紅線底線。要抓好安全環(huán)保、疫情防控工作，嚴(yán)格落實安全環(huán)保責(zé)任制，切實防范化解風(fēng)險，針對企業(yè)發(fā)展改革中的重點問題，做好政策宣傳解讀，在企業(yè)改革發(fā)展大潮中不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。

        龍鋼公司黨委書記、董事長陳驍同志代表龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子在會上作了表態(tài)發(fā)言。他首先對集團(tuán)公司長期以來給予龍鋼公司的關(guān)心、幫助和支持表示感謝!對王建軍、習(xí)曉峰兩位同志的履新表示祝賀，對李雪峰同志長期以來的付出表示敬意!并表示，對此次集團(tuán)公司對龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整堅決擁護(hù)、完全服從。同時從四個方面做了表態(tài)：

        一是顧全大局，合力干事。堅定不移筑牢“一盤棋”思想，始終和集團(tuán)黨政保持高度一致，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員嚴(yán)格落實集團(tuán)的各項決策部署，統(tǒng)籌抓好黨建、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作，推動集團(tuán)各項決策部署在龍鋼公司不打折扣高效落地落實;

        二是不辱使命，發(fā)展為先。牢記“企業(yè)發(fā)展、員工幸福”的初心使命，緊盯集團(tuán)“125448”發(fā)展戰(zhàn)略不放松，咬住全年“雙目標(biāo)”任務(wù)不松勁，克服當(dāng)前面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，全力打造“煤焦電鋼化”產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，助力集團(tuán)構(gòu)建“一體兩翼雙千”格局，為集團(tuán)“十四五”規(guī)劃在龍鋼的戰(zhàn)略實施作出應(yīng)有的貢獻(xiàn);

        三是緊盯改革，當(dāng)好表率。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極轉(zhuǎn)變觀念，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決做集團(tuán)改革的支持者、擁護(hù)者和踐行者，主動參與企業(yè)改革，全力以赴推動各項改革措施的落地，當(dāng)好集團(tuán)改革的“試驗田”和“先遣軍”，為集團(tuán)各項改革目標(biāo)的順利完成貢獻(xiàn)龍鋼智慧和力量;

        四是求真務(wù)實，實干擔(dān)當(dāng)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體班子成員，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，逢山開路、遇水架橋，勇于戰(zhàn)勝一切風(fēng)險挑戰(zhàn)，發(fā)揚“革命+拼命”的強(qiáng)大斗爭精神，錘煉無畏困難、不懼風(fēng)險、敢于斗爭、勇于勝利的風(fēng)骨和品質(zhì)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，下好先手棋、打好主動仗，確保“雙目標(biāo)”任務(wù)取得新的勝利。

        會上，宣布了陜鋼集團(tuán)黨政關(guān)于干部任(聘)免的文件。建議聘任王建軍為龍鋼公司總經(jīng)理助理，習(xí)曉峰為龍鋼公司副總工程師;建議解聘李雪峰龍鋼公司副總經(jīng)理職務(wù)(到齡離職)，石自新龍鋼公司副總經(jīng)理、總工程師職務(wù)。

        龍鋼公司新提任干部分別作了表態(tài)發(fā)言，紛紛表示，堅決擁護(hù)集團(tuán)決定，將緊密團(tuán)結(jié)在新班子周圍，在新班子的帶領(lǐng)下，高效履職，為陜鋼集團(tuán)、龍鋼公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。