7月30日，公司組織召開2021年“十件實事”半年工作推進情況總結會。公司黨委委員、工會主席趙春棠，工會辦公室負責人以及各基層工會主席、項目負責人和職工代表參加會議。

        會上，各項目負責人詳細匯報了上半年“職工住宅樓建設”“創(chuàng)新員工監(jiān)督評價”“保障疫情防控物資需求”“通勤車服務”等“十件實事”落實情況和下半年落實推動“十件實事”的工作計劃，對推進過程中存在的問題進行了溝通交流，并聽取了職工代表對“十件實事”落實情況的意見和建議。

        趙春棠對上半年落實“十件實事”進行了總結和分析。他指出：

        一是要不忘初心，堅定企業(yè)發(fā)展信念。“十件實事”是公司黨政落實“一切為了陜鋼發(fā)展 一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀，更是公司將改革發(fā)展成果與職工共享的體現。“十件實事”的落實關系著廣大職工的切身利益、件件與職工息息相關，各單位要堅定企業(yè)發(fā)展信念，切實做好十件實事。

        二是要筑牢思想，深入一線服務企業(yè)。各級工會組織要切實將職工的實事辦好、好事辦實，進一步強化思想，牢固樹立職工利益無小事的觀念，要事難事親力親為，扭住不放、一抓到底，要經常深入一線，與職工面對面、心貼心、實打實，將職工的事辦到職工的心坎上，讓職工更深層次理解企業(yè)良苦用心，不斷提升職工幸福感和獲得感。

        三是要攻堅克難，為職工群眾辦好實事。各基層工會和項目負責人，要結合黨史學習教育，按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，扎實開展“我為群眾辦實事”活動，筑牢攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，通過驗收、評定、公示等形式，有力推進職工“十件實事”圓滿完成。

        據悉，公司工會還通過智慧工會平臺對“十件實事”落實情況進行了滿意度調研，并結合職工代表提出的意見和建議，對下半年工作方案進行了調整和細化，切實為職工辦好實事。