6月28日，公司召開周黨政工作會，公司在廠領導、各單位黨政負責人參加會議。會議全面總結分析了近期生產經營工作，安排部署了下階段重點工作。公司各部門、各單位負責同志就近期工作開展情況做了匯報分析，公司各分管領導安排部署了當前重點工作。

        會議首先領學了習近平總書記在中共中央政治局第三十一次集體學習時的講話精神，傳達了6月27日省委書記劉國中來公司調研時的講話精神及陜鋼集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰陪同調研時有關深化改革的講話精神，要求廣大干部職工堅定理想信念，鎖定深化改革和高質量發(fā)展主線，同心同向、再創(chuàng)佳績。

        就抓好近期各項工作，公司黨委副書記、總經理劉安民提出具體要求：

        關于安全環(huán)保和疫情防控工作，劉安民指出，中國共產黨建黨100周年大慶和“十四運”盛會召開在即，特別是進入暑期，持續(xù)高溫天氣來襲，安全工作必須再提站位，切實開展“六類危險源”隱患排查和治理，嚴抓“反三違”實現全面本質化，對非常規(guī)作業(yè)進行“提級管控”，夯實各級責任，發(fā)揮“事故預想”作用，確保全過程每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)、每個步驟都可控再控、嚴控細控;環(huán)保工作必須緊盯超低排放和A級達標“雙認證”，突出問題導向，圍繞有沒有、用沒用、好不好，認真梳理排查，實現本質化環(huán)保。同時各主體責任單位要落實責任，在確保環(huán)保設備規(guī)范、標準、正常運行的同時，還要在觀感、保潔等方面下功夫，確保超低排放、污水零排放、固廢全循環(huán)，實現全區(qū)域內環(huán)保本質化;要培養(yǎng)職工溝通能力和專業(yè)技術能力，確保對崗位職責和重要參數能說清楚、講明白;疫情防控工作和疫苗接種的重要性要給職工講清楚，疫苗接種進行清單化管理，做到不漏一人100%接種。

        關于生產經營工作，劉安民指出，要圍繞安全順行、穩(wěn)鐵增鋼做好生產組織，煉鐵廠要在提煤降焦和工藝創(chuàng)新上下功夫，彌補要素保障差距，實現降本增效新突破;煉鋼要在少渣少塵上下功夫，在鋼產量上做加法，在渣和塵上做減法，做好“經濟冶煉”大文章;軋鋼要發(fā)揮文化引領作用，保持領跑地位，讓團隊充滿陽光和正能量;能源系統、運輸系統、生活服務系統要在服務上下大功夫，把輔助與主線生產不是很緊密的崗位納入生產服務范疇，要在夏季運行中抓好管控和保障，切實做到舉一反三;供銷系統要主動作為，把握主動權，開發(fā)新資源，開拓新渠道，降低供應成本，保證供應生產需求;營銷系統要以“銷售成本+目標利潤”為導航，認真研判市場，踏準節(jié)奏，注重生產與營銷系統的協同聯動，共同展示龍鋼的品質和精神，做到買得好、用得好，賣得好、服務好。同時要在整個生產、營銷過程中建立雙溝通、雙服務、雙提升機制，達到照顧彼此、照亮未來的目標，共同開創(chuàng)“和合共贏”的新局面。

        關于“干事”文化和職工素質提升，劉安民強調，要把“雞蛋里挑骨頭”的干事風格和“不爭第一就是混”的結果導向融入到“干事”文化之中，把心思集中到“想干事”上，把本領體現到“會干事”上，把目標鎖定到“干成事”上，用心、用情、用力干好自己的事。各級領導干部要有鋼鐵報國的情懷和爭創(chuàng)“國內一流 行業(yè)領先”的使命，胸懷龍鋼未來，心系職工幸福，志存高遠，用勤奮和智慧追逐夢想，實現“國內一流 行業(yè)領先”總目標，助推龍鋼早日實現偉大騰飛，鑄就龍鋼千秋偉業(yè);要以文化為引領，進一步提升廣大職工的職業(yè)素養(yǎng)，提振廣大職工的信心，做到開放、樂觀、向上、向善，讓職工成為龍鋼的代言人，展現龍鋼的風貌和職工的風采，并立足崗位、主動作為，切實發(fā)揮團隊作戰(zhàn)、集體奮斗的作用，不斷提升企業(yè)核心競爭力，用共同奮斗創(chuàng)造更加美好的未來。